面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈顯激烈，金蝶作為一個(gè)軟件公司卻脫穎而出，發(fā)展成為領(lǐng)先的企業(yè)云服務(wù)商，這離不開金蝶董事長(zhǎng)徐少春和他的團(tuán)隊(duì)的持續(xù)拼搏和努力付出。金蝶穩(wěn)定的發(fā)展與它擁有一支穩(wěn)定而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)密不可分，這得益于徐少春堅(jiān)持的金蝶文化：“致良知、走正道、行王道”以及“全心全意為企業(yè)服務(wù)”的使命感。

徐董心系員工健康，均為員工配置了健康體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、家屬保險(xiǎn)等醫(yī)療健康服務(wù)福利。盡管健康福利較齊全，金蝶團(tuán)隊(duì)仍存在不少諸如就醫(yī)難、保健缺失、健康守門人的缺失等健康難題需要專業(yè)解決方案。經(jīng)過徐董和金蝶人力資源部嚴(yán)格甄選和考察，金蝶于2017年開始為核心管理團(tuán)隊(duì)配置國(guó)康私人醫(yī)生健康管理服務(wù)，提供就醫(yī)管理服務(wù)、住院及手術(shù)協(xié)助服務(wù)、慢性病防御及管理、醫(yī)生上門保健等一體化醫(yī)療健康服務(wù)，旨在解決就醫(yī)難、保健缺失的難題。

金蝶配置的國(guó)康私人醫(yī)生服務(wù)最大的優(yōu)勢(shì)是為每一位高管配備了專屬健康管家，日常一對(duì)一協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)繁瑣醫(yī)療事務(wù)；還配備了資深全科醫(yī)生，全面健康評(píng)估并規(guī)劃高管健康改善方案。經(jīng)過國(guó)康系統(tǒng)的管理式私人醫(yī)生服務(wù)，和以“管理式醫(yī)療+管理式體檢+管理式保健”的模式管理，金蝶核心管理團(tuán)隊(duì)的健康意識(shí)明顯提高，三年來不良生活方式改善率80%以上。全科醫(yī)生及健康管家主動(dòng)的健康干預(yù)和管理，有效的預(yù)防了亞健康變成慢性病，并降低了慢性病惡化的風(fēng)險(xiǎn)。

三年來，國(guó)康為金蝶團(tuán)隊(duì)提供了上千次精準(zhǔn)的三甲醫(yī)院轉(zhuǎn)診服務(wù)，包含了首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院、北京301醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、北京大學(xué)深圳醫(yī)院、香港大學(xué)深圳醫(yī)院、廣州中山眼科醫(yī)院等知名醫(yī)院的多次轉(zhuǎn)診，沒有一例誤診誤治！這和社會(huì)上一般自行就醫(yī)高達(dá)40%的誤診誤治率形成了強(qiáng)烈對(duì)比！國(guó)康是如何做到的呢？國(guó)康首席保健專家劉主任說：國(guó)康連接全國(guó)600+三甲醫(yī)院，3W+三甲好醫(yī)生；連接美國(guó)、日本、香港等的國(guó)際知名醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和體檢機(jī)構(gòu)；自擁600多人最貼心私人醫(yī)生團(tuán)隊(duì)。如此強(qiáng)大的醫(yī)療資源系統(tǒng)，才可以從精確分診到看診陪同到診后指導(dǎo)形成一個(gè)閉環(huán)，形成了國(guó)康獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，加上專業(yè)的全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)全程把控跟蹤，從而讓誤診誤治的概率降為零?？旖荼憷木歪t(yī)轉(zhuǎn)診服務(wù)有效解決了金蝶團(tuán)隊(duì)的看診需求，不僅精準(zhǔn)看上所需要的專家、降低誤診誤治風(fēng)險(xiǎn)，還節(jié)約了他們的大量寶貴時(shí)間，避免小病拖成大病。平均下來每一次就醫(yī)轉(zhuǎn)診服務(wù)能為企業(yè)節(jié)省 4 個(gè)小時(shí)的時(shí)間，累計(jì)節(jié)省了3600多個(gè)小時(shí)，為金蝶集團(tuán)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障；同時(shí)也解決金蝶團(tuán)隊(duì)家屬生病無人照護(hù)的問題，免去后顧之憂。

為了切實(shí)解決員工健康問題的，讓員工可以免去就醫(yī)的煩惱，讓員工感受到關(guān)愛，金蝶集團(tuán)2019年攜手國(guó)康成立了“金蝶健康服務(wù)中心”，旨在為金蝶員工提供日常健康咨詢、名醫(yī)坐診、健康沙龍等多元化健康服務(wù)。這一重要舉措，不僅是金蝶集團(tuán)對(duì)員工健康服務(wù)的一次升級(jí)，同時(shí)也是國(guó)康集團(tuán)與金蝶集團(tuán)合作的一次升級(jí)。

國(guó)康私人醫(yī)生在企業(yè)員工健康管理和家庭醫(yī)療保健領(lǐng)域走出了一條獨(dú)特的道路，成為影響中國(guó)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展不可忽視的一支力量。對(duì)員工提供精準(zhǔn)服務(wù)，負(fù)責(zé)員工以疾病預(yù)防和控制疾病發(fā)生的全生命周期健康管控，包括健康指標(biāo)管理、健康信息采集、健康監(jiān)測(cè)、慢病控制、個(gè)性化健康管理方案、建立健康檔案，乃至飲食、睡眠、心理、運(yùn)動(dòng)等方方面面。

國(guó)康為金蝶集團(tuán)提供的私人醫(yī)生服務(wù)，將員工健康防線前移，為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和員工的健康提供保障，切實(shí)解決了員工及家屬的健康問題，真正體現(xiàn)出了對(duì)員工的關(guān)懷。金蝶董事長(zhǎng)徐少春表示：?jiǎn)T工身體健康是金蝶最大的財(cái)富，也是金蝶得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，是國(guó)康的私人醫(yī)生服務(wù)讓公司的持續(xù)健康發(fā)展提供健康保障。

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