面對競爭激烈的工作環(huán)境和生活經濟的高壓，職場人士因為過度疲勞、不良的飲食習慣、不良的作息習慣和精神因素而患上各類疾病的新聞屢見報端。關注員工的生命健康迫在眉睫，企業(yè)要如何從“企業(yè)健康管理”入手，降低員工的健康風險，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？

員工健康問題不容忽視

亞健康狀態(tài)，已經成為現(xiàn)代職場人的常態(tài)。根據中國衛(wèi)生部統(tǒng)計，60%的企業(yè)員工處于亞健康的狀態(tài)，一線城市的比例甚至更高，超過了70%。壓力過大、睡眠不足、膳食不健康、缺乏運動、煙酒過量，是企業(yè)員工健康欠佳的主要原因。

中國社科院發(fā)布的《人才發(fā)展報告》中指出，接近70%的企業(yè)員工存在過勞死的風險。近些年，企業(yè)員工“心源性猝死”的消息屢見不鮮，且年輕化趨勢明顯。在企業(yè)組織的團體體檢中，頸椎病、甲狀腺結節(jié)、乳腺疾病、婦科疾病、高血糖、高血壓、高血脂等詞是員工體檢報告上的常客。

白領一族對自身的健康狀態(tài)亦表現(xiàn)出了擔憂?！?019年職場人健康力報告》顯示，接近80%的職場人感覺自己身體健康狀況不容樂觀。另一份關于中國企業(yè)健康管理的調研結果顯示：超過6成的員工再就業(yè)時會關注企業(yè)是否提供健康福利。尤其對于90后的職場人來說，如果公司不提供健康福利，會影響自己對公司的歸屬感。這一現(xiàn)狀，也正在倒逼企業(yè)加大在健康福利方面的投入。

企業(yè)健康管理新趨勢

今年，Aon聯(lián)合IPSOS發(fā)布了一份《2021年全球企業(yè)健康管理新趨勢》。它對全球1648家企業(yè)進行了調研，覆蓋了41個國家。調研結果顯示：有82%的企業(yè)認為員工健康對公司很重要。員工良好的健康狀況會對公司業(yè)績產生積極的影響，尤其是客戶滿意度和留存率，其次還包括公司利潤提升、持續(xù)的創(chuàng)新力和員工凝聚力的提升。

員工健康管理之于企業(yè)的意義還在于減少經濟損失。通過健康管理，降低員工的患病率和住院率，從而大幅度節(jié)省企業(yè)的醫(yī)療保健費用開支。美國的企業(yè)健康管理經驗中，有一對非常有名的數字——90%和10%。它們具體是指：90%的企業(yè)實施健康管理方案后，醫(yī)療費用降到原來的10%；而10%的企業(yè)因為沒有做健康管理，醫(yī)療費用相較于之前上升了90%！這兩個數據一方面說明了在美國企業(yè)健康管理的普及程度非常高，另一方面也道出了企業(yè)健康管理確實能夠有效的降低因為員工健康問題而給企業(yè)帶來的經濟損失。

除此之外，企業(yè)健康管理福利還是企業(yè)參與市場競爭的一個利器。國家大健康戰(zhàn)略的車輪滾滾向前，企業(yè)健康無疑是非常重要的一個抓手。而在人人都宣揚和追求“健康”的時代，施行健康福利的企業(yè)勢必會吸引和留住更多即渴求事業(yè)成功也重視自身健康的優(yōu)秀人才。而企業(yè)的發(fā)展從來都是以人為本，一家公司的騰飛離不開高層企業(yè)家和優(yōu)秀員工的協(xié)同奮斗。

國康健康助力企業(yè)健康管理

企業(yè)健康管理是一項繁雜而系統(tǒng)的工程，它囊括了：員工健康數據的收集、職工健康檔案的建立、針對性的健康管理方案設計、疾病預防方案提供、職工日常生活健康管理、慢病管理、醫(yī)療咨詢、專家推薦、就醫(yī)綠通、住院安排、專家會診等等一系列的工作。這些都需要專業(yè)的健康管理團隊去做執(zhí)行和跟蹤。

國康健康作為第三方專業(yè)健康福利服務提供商，給企業(yè)提供的是一站式的健康管理方案：從開始企業(yè)員工的健康體檢，到單人或企業(yè)整體性的健康管理方案設計，再到健康管理方案的執(zhí)行，以及后續(xù)健康管理方案的持續(xù)評估和優(yōu)化。閉環(huán)式的服務體系，從員工及企業(yè)健康意識的提升、個人及整體性的健康風險評估、權威醫(yī)療資源推薦、專業(yè)的健康干預和健康關懷等多方面為企業(yè)提供全方位、全流程的醫(yī)療健康管理服務。

國康健康的健康管理服務，簡單可以用“檢”、“醫(yī)”、“管”、“?！彼膫€字來概括。

檢：國康健康整合了全國多家公立醫(yī)院和私立體檢機構資源，可根據企業(yè)的實際情況提供不同的組合方案；針對不同員工的性別、年齡、有無家族史、生活習慣、工作性質等具體情況，定制個性化的體檢套餐，實現(xiàn)千人千面的選擇；為企業(yè)員工建立專屬電子健康檔案，提供體檢報告管理和專業(yè)的體檢報告解讀服務；為企業(yè)提供員工整體健康趨勢分析和企業(yè)健康講座等服務，助力企業(yè)合理地管理員工健康。

醫(yī)：國康健康擁有一支1800多人的專職全科醫(yī)生健康管家團隊，可提供日常的醫(yī)療咨詢、日常疾病預防建議等服務。除此之外，國康健康還和全國900+家三甲醫(yī)院形成了長期穩(wěn)定的合作關系，針對身患重疾的員工，國康健康可安排專家會診、就醫(yī)綠通、海外就醫(yī)、第二診療意見等，給予企業(yè)員工專業(yè)的醫(yī)療健康服務。

管：為企業(yè)定制整體性的、長期的健康管理方案，定期組織健康科普、體檢報告解讀、健康講座等服務，幫助企業(yè)管理和評估員工健康檔案，并提供針對性的健康管理建議；針對企業(yè)員工個人和家庭，還可提供慢病管理、體重管理、家庭健康管理甚至養(yǎng)老關懷等服務。

保：在國外，保險也是健康管理非常重要的一部分。國康健康可為高凈值家庭和大中型企業(yè)提供保險方案設計、保險產品推薦和協(xié)助理賠等服務。

國康健康在健康管理領域深耕16年，為大量企業(yè)提供了員工健康管理解決方案，在這個過程中，國康健康積累了大量的實踐經驗和優(yōu)質龐大的醫(yī)療資源，是華為、騰訊、小米等多家500強企業(yè)的選擇。

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