不讓須眉，國(guó)康助力中國(guó)女性企業(yè)家健康啟航

2017年是北京大學(xué)建校119周年，在5月4日校慶日的這一天，北大收獲了一份3億元現(xiàn)金捐贈(zèng)的厚禮，捐贈(zèng)方為木蘭匯公益基金會(huì)，主要捐贈(zèng)人是東方園林投資控股集團(tuán)董事長(zhǎng)何巧女，她表示，這筆捐贈(zèng)將用于設(shè)立培養(yǎng)女性企業(yè)家的“北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院木蘭基金”，建立木蘭學(xué)院，設(shè)立木蘭講教金與木蘭講習(xí)教授，旨在建立一個(gè)中國(guó)女性企業(yè)家的“西點(diǎn)軍?！?，提高女性企業(yè)家經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力。這也是北大有史以來(lái)獲得的最大一項(xiàng)單筆現(xiàn)金捐贈(zèng)。

長(zhǎng)久以來(lái)，女性一直都得不到平等的“重視”。盡管現(xiàn)今男女平等的觀念日益深入人心，但社會(huì)各行業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)階層以男性居多，整個(gè)社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向還偏向于在核心位置人員的選擇上偏向男性，依然是不可否認(rèn)的事實(shí)，這也是木蘭匯成立的原因。木蘭匯是由《中國(guó)企業(yè)家》雜志社發(fā)起成立的，廣泛匯聚女性企業(yè)家和高管的高端女性俱樂(lè)部，是中國(guó)女性商業(yè)領(lǐng)袖的價(jià)值創(chuàng)造與分享平臺(tái)，旨在以男性為主體的商業(yè)世界中倡導(dǎo)女性商業(yè)精神，展現(xiàn)女性商業(yè)力量。最初由中國(guó)“30位最具影響力的商界女性”組成，其中代表人物有格力董事長(zhǎng)董明珠，東方園林董事長(zhǎng)何巧女，泰康人壽副總裁李艷華，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事長(zhǎng)俞渝等。

“企業(yè)家”這一名詞常常與“財(cái)富眾多”“雷厲風(fēng)行”聯(lián)系在一起，人們看到的往往是一個(gè)成功的強(qiáng)者，卻鮮少有人知道他們?cè)诒澈笏?jīng)歷過(guò)的種種困難，付出的心血與代價(jià)。去年年底，一份基于6000余位企業(yè)家的健康數(shù)據(jù)分析、制作而成《2016中國(guó)企業(yè)家健康綠皮書(shū)》問(wèn)世，在業(yè)內(nèi)引起了軒然大波?！毒G皮書(shū)》顯示，中國(guó)企業(yè)家整體體檢指標(biāo)異常率偏高，其中，至少有一項(xiàng)指標(biāo)異常的人占整體的99％，五項(xiàng)指標(biāo)異常的人占49.4%，接近半數(shù)。更有甚者，有1%的人指標(biāo)異常項(xiàng)目標(biāo)超過(guò)10項(xiàng)。在被抽檢到的企業(yè)家里，指標(biāo)異常超過(guò)五項(xiàng)的人，女性企業(yè)家占37％。就具體指標(biāo)而言，女性企業(yè)家中，乳腺增生檢出率占比71.8%，宮頸疾病檢出率占比47.3%，健康狀況堪憂。

針對(duì)企業(yè)家這一健康現(xiàn)狀，東方園林董事長(zhǎng)何巧女有自己的一套看法，在去年的“中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”上，企業(yè)領(lǐng)袖們分享自己的健康戰(zhàn)略環(huán)節(jié)中，她表示，當(dāng)所有人都認(rèn)為企業(yè)家肯定會(huì)比別人短命，或者比別人更容易得癌癥時(shí)，她是持反對(duì)觀點(diǎn)的。她特別強(qiáng)調(diào)，企業(yè)健康的快速發(fā)展一定要有“健康計(jì)劃”作為支撐。

隨后，何女士分享了她的企業(yè)東方園林在員工健康管理方面的“妙招”：東方園林采用了一系列的健康管理方案，其中，國(guó)康集團(tuán)的健康管理服務(wù)是重中之重。

國(guó)康是中國(guó)最專業(yè)的健康管理服務(wù)商，由知名創(chuàng)業(yè)家楊華山和著名風(fēng)險(xiǎn)投資公司啟明創(chuàng)投聯(lián)合成立，專業(yè)為企業(yè)團(tuán)體提供日常健康管理、大病專案、精確分診、名醫(yī)快速預(yù)約、海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源推薦等服務(wù)。從2005年成立至今，先后為騰訊科技、阿里巴巴、華為、小米、美的、TCL、百麗等多家500強(qiáng)企業(yè)提供私人醫(yī)生+健康管理服務(wù)，已然成為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)配。

國(guó)康結(jié)合中醫(yī)“上醫(yī)治未病”的理念，在企業(yè)員工健康問(wèn)題出現(xiàn)之前，采集健康數(shù)據(jù)，為客戶建立專屬健康檔案，并進(jìn)行日常健康干預(yù)與指導(dǎo)；當(dāng)員工有就醫(yī)需求時(shí)，國(guó)康的健康助理會(huì)為其全程安排，貼心陪診，診后取藥送藥，回訪關(guān)懷，提升客戶就醫(yī)體驗(yàn)，省時(shí)省心?？梢哉f(shuō)，國(guó)康從根本上解決了企業(yè)團(tuán)體的健康管理問(wèn)題，防患于未然，提高了企業(yè)的整體健康水平，讓企業(yè)在拼搏的道路上省去了諸多后顧之憂?！拔覀兪褂脟?guó)康服務(wù)四年了，讓人很舒心?！焙吻膳f(shuō)。

據(jù)中國(guó)企業(yè)家智庫(kù)最新統(tǒng)計(jì)顯示，截至2016年底，在全球主要股票市場(chǎng)（上海、深圳、香港、紐約、倫敦）上市、市值超過(guò)1000億的中國(guó)公司共有86家，女性擔(dān)任董事長(zhǎng)或CEO的只有4家，分別為中信銀行、格力電器、攜程和保利地產(chǎn)，比例為4.65%；市值500億以上、1000億以下的中國(guó)公司共96家，女性擔(dān)任董事長(zhǎng)或CEO的也只有4家，比例為4.17%。作為本次捐贈(zèng)的主要捐資人，何巧女被授予“北京大學(xué)名譽(yù)校董”榮譽(yù)，她表示，木蘭學(xué)院將在未來(lái)10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)4個(gè)夢(mèng)想：第一，登上巔峰。在世界級(jí)的大企業(yè)中實(shí)現(xiàn)女企業(yè)家人數(shù)零的突破；第二，千億夢(mèng)想。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)千億市值的女企業(yè)家人數(shù)從1增長(zhǎng)到10的目標(biāo)；第三，百億夢(mèng)想。實(shí)現(xiàn)百億以上市值的女企業(yè)家人數(shù)從50增加到200的目標(biāo)；第四，創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。幫助更多女性創(chuàng)業(yè)者勇敢的站在起跑線上。

在推動(dòng)商業(yè)發(fā)展變革的道路上，女性企業(yè)家的能力和作用日益突顯，也必將在未來(lái)的格局中占有愈加重要的位置。女性企業(yè)家的夢(mèng)想由以何巧女為首的木蘭匯守護(hù)，而女性企業(yè)家的身體健康由國(guó)康守護(hù)。國(guó)康致力于助力中國(guó)女性企業(yè)家健康啟航，讓她們得以站在最健康的起點(diǎn)，以一個(gè)最出色的狀態(tài)去拼搏明天。

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