躋身“世界500強(qiáng)”的道路上，別人只關(guān)注你強(qiáng)不強(qiáng)，國(guó)康關(guān)心你累不累

2016年《財(cái)富》雜志公布了最新的“世界500強(qiáng)”名單，中國(guó)企業(yè)共有110家榜上有名，令世界為之矚目。這其中，就包括ICT領(lǐng)域國(guó)內(nèi)民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)之一的華為集團(tuán)，和專注于消費(fèi)電器、走進(jìn)千家萬戶，滲入國(guó)人生活方方面面的美的集團(tuán)。

據(jù)華為2016年年報(bào)顯示，去年華為實(shí)現(xiàn)銷售收入共計(jì)5215.74億元，同比增長(zhǎng)32%；凈利潤(rùn)達(dá)370.52億元，同比增長(zhǎng)0.38%。據(jù)粗略計(jì)算，18萬華為員工去年的平均人均薪酬數(shù)額接近60萬元。另一邊，美的集團(tuán)在2016年也是一片佳績(jī)，其2016年年報(bào)顯示，美的全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1598億元，同比上漲15%；凈利潤(rùn)159 億元，同比上漲16%，去年利潤(rùn)分配預(yù)案為每10股派現(xiàn)10元，分紅總額高達(dá)65億。有著良好的業(yè)績(jī)支撐，美的集團(tuán)的市值已超過2100億。

優(yōu)異的成果成長(zhǎng)于與肥沃的企業(yè)文化土壤。例如，華為名聲在外的“狼性文化”“床墊文化”，前者是指以狼的習(xí)性為導(dǎo)向，注重效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擁有像狼一樣敏銳的商業(yè)嗅覺與看到目標(biāo)持續(xù)進(jìn)攻，決不放棄的精神。后者則是指華為內(nèi)部嚴(yán)格的紀(jì)律與員工高度的自覺，幾乎每一位華為開發(fā)人員在辦公室里都備有一張床墊，加班累了就席地而臥，堅(jiān)守崗位，爭(zhēng)分奪秒，項(xiàng)目未拿下誓不離開。

而以“為人類創(chuàng)造美好生活”為使命的美的集團(tuán)，其企業(yè)文化也同樣令人欽佩。向來以強(qiáng)大執(zhí)行力著稱的美的集團(tuán)，一直秉承著言出必行，“將想法變?yōu)樾袆?dòng)，將行動(dòng)變?yōu)榻Y(jié)果”的奮斗精神，在不斷的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的探索中以“不畏路長(zhǎng)、御風(fēng)而行”的姿態(tài)一直前進(jìn)著。2017年，美的企業(yè)以產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動(dòng)、全球區(qū)域擴(kuò)張為發(fā)展戰(zhàn)略，視“做出讓用戶驕傲的產(chǎn)品”為己任，其拼搏之心，日月可鑒。

事業(yè)的長(zhǎng)虹為企業(yè)帶來了豐厚的利潤(rùn)，背后自然離不開企業(yè)各級(jí)員工的辛苦付出。近幾年來，國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)員工健康頻頻亮起紅燈--2014年，華為海思無線芯片開發(fā)部部長(zhǎng)王勁突發(fā)昏迷，不幸于7月26日凌晨離世，享年42歲；2015年12月13日，騰訊互娛技術(shù)研發(fā)中心語音引擎組副組長(zhǎng)李俊明在和妻子散步時(shí)，突然暈倒在地，急救40分鐘后搶救無效死亡；2016年6月23日，前阿里數(shù)據(jù)技術(shù)及產(chǎn)品部(DT)總監(jiān)歐吉良在打羽毛球時(shí)猝死……這些沉重的數(shù)據(jù)背后是一個(gè)個(gè)企業(yè)的損失，家庭的離散。在拼搏事業(yè)的道路上，只要決定全力以赴，很多東西注定是不能兼顧的。而眼前這一個(gè)個(gè)不幸的案例足以證明，“以健康換明天”的方式并不是長(zhǎng)久之計(jì)。當(dāng)企業(yè)上下共同進(jìn)退，全身心投入工作之時(shí)，也需要有人同時(shí)重視、管理他們的健康。

從2011年開始，美的集團(tuán)就與國(guó)康健康管理集團(tuán)達(dá)成了合作，時(shí)至今日，國(guó)康為美的提供私人醫(yī)生、健康管理、體檢、名醫(yī)綠道等服務(wù)已有七年。對(duì)此，美的人力資源部動(dòng)情地表示：“電器行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天，只有健康的團(tuán)隊(duì)才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。我們一直很希望享有這樣的服務(wù)，幫助我們的團(tuán)隊(duì)（及家屬）解決慢病管理缺失、日常保健缺失、職業(yè)病等問題，降低誤診誤治風(fēng)險(xiǎn)，改善團(tuán)隊(duì)的健康狀況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！?015年，華為集團(tuán)也與國(guó)康達(dá)成平臺(tái)戰(zhàn)略合作，為其企業(yè)員工訂制名醫(yī)綠道、大病專案、體檢報(bào)告解讀等服務(wù)。

正所謂“英雄所見略同”，兩家企業(yè)不約而同地選擇了國(guó)康，為其員工訂制健康管理服務(wù)，原因不言自明。華為與美的都明白，只有員工長(zhǎng)久地保持在最佳狀態(tài)，才可以心無旁騖地投入工作，為企業(yè)、為家庭創(chuàng)造價(jià)值。員工健康無小事，關(guān)乎于企業(yè)的發(fā)展，決定著明日的成敗。在奮勇而上，躋身“世界500強(qiáng)”的道路上，別人只會(huì)關(guān)注你的實(shí)力強(qiáng)不強(qiáng)，而國(guó)康則關(guān)心你的身體累不累?！捌髽I(yè)實(shí)力+國(guó)康服務(wù)”模式的優(yōu)勢(shì)正在日益顯現(xiàn)，也逐漸成為中國(guó)大中型企業(yè)的標(biāo)配。2016年世界“500強(qiáng)”名單，華為與美的紛紛榜上有名，就是最好的證明與答案。

走在國(guó)內(nèi)健康行業(yè)前沿的國(guó)康健康管理集團(tuán)，從2005年成立至今，以讓中國(guó)人享有高水準(zhǔn)的健康生活為使命，先后與騰訊、阿里、美的、華為、TCL、百麗等多家中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)達(dá)成合作。背靠全國(guó)550+三甲醫(yī)院共計(jì)近萬名頂級(jí)專家的優(yōu)質(zhì)資源，7X24小時(shí)為客戶提供大病專案、名醫(yī)綠道、專業(yè)分診等服務(wù)。十二年來，保持著客戶滿意度95％，無一例誤診誤治的記錄。

選擇國(guó)康，讓企業(yè)團(tuán)體在拼搏的道路上擁有細(xì)心的呵護(hù)與溫暖的陪伴。國(guó)康將以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)您的信任，為您免去奮斗路上的后顧之憂，為您輝煌的明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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