“企業(yè)家”這一名詞常常與“財(cái)富眾多”“雷厲風(fēng)行”聯(lián)系在一起，人們看到的往往是一個(gè)成功的強(qiáng)者，卻鮮少有人知道他們?cè)诒澈笏?jīng)歷過(guò)的種種困難，付出的心血與代價(jià)。去年年底，一份基于6000余位企業(yè)家的健康數(shù)據(jù)分析、制作而成《2016中國(guó)企業(yè)家健康綠皮書(shū)》問(wèn)世，在業(yè)內(nèi)引起了軒然大波?！毒G皮書(shū)》顯示，中國(guó)企業(yè)家整體體檢指標(biāo)異常率偏高，其中，至少有一項(xiàng)指標(biāo)異常的人占整體的99％，五項(xiàng)指標(biāo)異常的人占49.4%，接近半數(shù)。更有甚者，有1%的人指標(biāo)異常項(xiàng)目標(biāo)超過(guò)10項(xiàng)。在被抽檢到的企業(yè)家里，指標(biāo)異常超過(guò)五項(xiàng)的人，女性企業(yè)家占37％。就具體指標(biāo)而言，女性企業(yè)家中，乳腺增生檢出率占比71.8%，宮頸疾病檢出率占比47.3%，健康狀況堪憂。

2011年10 月 6 日，56 歲的蘋果公司前 CEO 喬布斯英年早逝，令全球扼腕嘆息，也引發(fā)了人們對(duì)企業(yè)家健康的再度關(guān)注。 

國(guó)康家庭醫(yī)生：人們想象中的優(yōu)秀企業(yè)家似乎都是不知疲倦的駿馬，他們?nèi)找贡简v，卻很少停歇。他們?cè)诓粩鄤?chuàng)造著耀眼商業(yè)價(jià)值的同時(shí)，卻忽略了一個(gè)最重要的問(wèn)題：健康。從健康角度而言，再成功的企業(yè)家也沒(méi)有三頭六臂的超凡能力，他們都只是“血肉之軀”鑄就的普通人。 

多數(shù)企業(yè)家忽視自身健康

少數(shù)一部分的企業(yè)家肯為自己的身體做投資。有些企業(yè)家雖然意識(shí)到了健康的重要性，但由于工作繁忙，幾乎沒(méi)有空余時(shí)間做個(gè)體檢。好像所有的事情都比自己的身體重要，這其實(shí)是個(gè)誤區(qū)。 

企業(yè)家的健康價(jià)值到底有多大？

從喬布斯的經(jīng)歷可窺一斑。  2003 年，自喬布斯被診斷出患有胰腺癌后，他的健康狀況就一直成為影響蘋果股價(jià)的重要因素。喬布斯曾在 2009 年和 2011 年兩次因病休假，當(dāng)時(shí)蘋果股價(jià)均出現(xiàn)大幅下跌。今年 8 月 24 日，在喬布斯宣布辭職的消息發(fā)布不久后，蘋果公司的股價(jià)應(yīng)聲下跌 5.3%。而在喬布斯去世之后，蘋果的股價(jià)也出現(xiàn)了連續(xù)的下跌。 

對(duì)企業(yè)家而言，健康時(shí)間的增加意味著生病時(shí)間的減少。具體來(lái)說(shuō)，健康時(shí)間的增加，使得企業(yè)家用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和決策的時(shí)間增加，從而有利于企業(yè)產(chǎn)出的增加。反之，企業(yè)家健康時(shí)間的下降，則會(huì)減少相應(yīng)的勞動(dòng)投入，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)出下降。因此，企業(yè)家的健康與社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造密切相關(guān)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)候是企業(yè)家健康的競(jìng)爭(zhēng)。 

那些威脅企業(yè)家健康的“常見(jiàn)病” 

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)“成功人士”的角色期望，不少企業(yè)家往往背負(fù)著不堪的重壓。

事實(shí)上，一個(gè)人太過(guò)于以工作為主，那么他的一生也將與壓力、勞累、焦慮結(jié)伴。何況，企業(yè)家會(huì)比一般人承受更多的壓力，而這個(gè)壓力超過(guò)了他所能承受的極限時(shí)，就會(huì)面臨重壓的危險(xiǎn)。 

國(guó)康企業(yè)家健康管理研究院指出吸煙飲酒過(guò)量是威脅企業(yè)家健康的首要問(wèn)題。生活中，有相當(dāng)一部分的企業(yè)家整日處于煙霧和酒瓶的“惡劣”環(huán)境中。國(guó)康企業(yè)家健康管理研究院：吸煙飲酒是引發(fā)各類身體疾病的“導(dǎo)火索”。企業(yè)家們應(yīng)酬很多，常常煙酒不離身，極大地?fù)p害著自己的身體。 其次，高血脂、高血糖、高血壓這“三高”原是以老年患者為主要患病群體的“老年病”，如今卻成為了困擾白領(lǐng)和商務(wù)人士的“職業(yè)病”。 

在企業(yè)家中流行這樣一句順口溜：“飯局多，營(yíng)養(yǎng)少；喝酒多、吃飯少；陪笑多、歡樂(lè)少；住店多、回家少。  ”事實(shí)上，企業(yè)家們看似瀟灑，內(nèi)心卻很孤獨(dú)。與此同時(shí)，壓力讓他們處于亞健康狀態(tài)。失眠、焦慮等也成為他們的常見(jiàn)病。 

企業(yè)家需要國(guó)康健康管理服務(wù)

針對(duì)企業(yè)家這一健康現(xiàn)狀，東方園林董事長(zhǎng)何巧女有自己的一套看法，在去年的“中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”上，企業(yè)領(lǐng)袖們分享自己的健康戰(zhàn)略環(huán)節(jié)中，她表示，當(dāng)所有人都認(rèn)為企業(yè)家肯定會(huì)比別人短命，或者比別人更容易得癌癥時(shí)，她是持反對(duì)觀點(diǎn)的。她特別強(qiáng)調(diào)，企業(yè)健康的快速發(fā)展一定要有“健康計(jì)劃”作為支撐。

隨后，何女士分享了她的企業(yè)東方園林在員工健康管理方面的“妙招”：東方園林采用了一系列的健康管理方案，其中，國(guó)康集團(tuán)的健康管理服務(wù)是重中之重。

國(guó)康健康管理結(jié)合中醫(yī)“上醫(yī)治未病”的理念，在企業(yè)家健康問(wèn)題出現(xiàn)之前，采集健康數(shù)據(jù)，為客戶建立專屬健康檔案，并進(jìn)行日常健康干預(yù)與指導(dǎo)；當(dāng)員工有就醫(yī)需求時(shí)，國(guó)康的健康助理會(huì)為其全程安排，貼心陪診，診后取藥送藥，回訪關(guān)懷，提升客戶就醫(yī)體驗(yàn)，省時(shí)省心?？梢哉f(shuō)，國(guó)康家庭醫(yī)生從根本上解決了企業(yè)團(tuán)體的健康管理問(wèn)題，防患于未然，提高了企業(yè)的整體健康水平，讓企業(yè)在拼搏的道路上省去了諸多后顧之憂。

國(guó)康是中國(guó)最專業(yè)的健康管理服務(wù)商，由知名創(chuàng)業(yè)家楊華山和著名風(fēng)險(xiǎn)投資公司啟明創(chuàng)投聯(lián)合成立，專業(yè)為企業(yè)團(tuán)體提供日常健康管理、大病專案、精確分診、名醫(yī)快速預(yù)約、海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源推薦等服務(wù)。從2005年成立至今，先后為騰訊科技、阿里巴巴、華為、小米、美的、TCL、百麗等多家500強(qiáng)企業(yè)管理層提供私人醫(yī)生+健康管理服務(wù)，已然成為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高管健康管理的標(biāo)配。

什么是國(guó)康健康管理 ？

健康管理是針對(duì)影響個(gè)人和群體健康的因素做全面管理的過(guò)程。在不同的學(xué)科中對(duì)于健康管理的定義并不相同。國(guó)內(nèi)健康管理引領(lǐng)者國(guó)康集團(tuán)強(qiáng)調(diào)健康管理是通過(guò)全面了解管理對(duì)象的健康現(xiàn)狀，通過(guò)分析，找出影響管理的因素，再對(duì)影響因素進(jìn)行干預(yù)，從而使患者更好的進(jìn)行自我管控，健康管理與治療不同，無(wú)法直接醫(yī)治病癥，但其長(zhǎng)期性，漸進(jìn)式，多維度的特點(diǎn)使其成為控制慢性病最有效的方式之一。國(guó)康健康管理分為三個(gè)主要過(guò)程：

第一，獲取患者信息，包括基本信息、病理信息、生活環(huán)境、生活習(xí)慣等

第二，在獲取患者信息的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)健康各要素進(jìn)行整理，結(jié)合患者現(xiàn)狀，對(duì)患者健康進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而對(duì)其制定健康計(jì)劃。

第三，在結(jié)合之前的調(diào)研及分析結(jié)果的基礎(chǔ)上，通過(guò)各種形式的措施來(lái)進(jìn)行病理，行為，心理等多方面的干預(yù)，達(dá)到控制健康危險(xiǎn)因素，實(shí)現(xiàn)健康生活的目標(biāo)。

注：如果您想為父母提供健康管理服務(wù)，可與國(guó)康家庭醫(yī)生規(guī)劃師進(jìn)行聯(lián)系。

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