總有人問我：企業(yè)家平時這么忙碌，健康和事業(yè)之間如何平衡？我覺得沒有這兩者之間所謂的平衡，因為我們只有一個選擇，健康永遠應(yīng)該是第一位的，健康是1，其他事業(yè)還是財富都是后面的0。

——《中國企業(yè)家》雜志社社長何振紅女士

當(dāng)今，企業(yè)家在社會發(fā)展中扮演了很重要的推動創(chuàng)新角色，他們不僅是企業(yè)的決策者、社會的精英，更是國民經(jīng)濟的頂梁柱！他們在商界叱咤風(fēng)云，他們擁有巨大財富。

然而同為這個時代的創(chuàng)業(yè)者，為了各自的理想而拼搏。有些人笑到了最后，有些人卻早早的告別了人生的舞臺，仿佛他們從未來過。

人生最大的財富就是健康

企業(yè)家們，您健康嗎？

企業(yè)家們，您的父母健康嗎？

企業(yè)家們，您的家人健康嗎？

企業(yè)家們，您的事業(yè)伙伴健康嗎？

健康危機，

是危言聳聽嗎？

直擊國人健康現(xiàn)狀：

慢性病致死率占我國總死亡的85%

80%的企業(yè)家、社會精英存在慢性?。ㄌ悄虿　⒐谛牟?、頸腰椎病、高血壓、脂肪肝、亞健康等）

中國人80%的醫(yī)療費花在臨終前的治療上，西方人80%的醫(yī)療費花在日常疾病預(yù)防上。

2016年10月，“70后”春雨醫(yī)生創(chuàng)始人張銳突發(fā)心梗猝死；

2017 年 2 月 ，途牛旅游網(wǎng)預(yù)定中心副總經(jīng)理李波突發(fā)心肌梗塞去世，年僅44 歲；

2018年1月，朗科智能董事長劉顯武去世，年僅49歲；

2018年10月，大特保創(chuàng)始人周磊因突發(fā)心腦血管疾病不幸離世，享年45歲；

2019年5月，螞蟻金服總裁助理毛軍華在香港逝世，終年41歲；

2019年7月，虎躍營銷創(chuàng)始人韓虎在與肺癌抗?fàn)幜?0個月后在北京去世，終年45歲……

近幾年企業(yè)家突然離世的報道數(shù)不勝數(shù)，他們無疑都是成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。然而，即便他們能享受到優(yōu)越的醫(yī)療條件，也難阻病魔的靠近。

企業(yè)家自己的健康狀況，不僅僅是個人問題，更是對家庭和企業(yè)發(fā)展而言的重要決定因素之一。企業(yè)家無論是從精神上還是精力上的“過勞”現(xiàn)象十分普通。這當(dāng)然也與企業(yè)家有強烈的使命感和奮斗精神的性格息息相關(guān)。

《中國企業(yè)家》發(fā)布的《中國企業(yè)家健康綠皮書》也顯示：企業(yè)家樣本人群中，血脂異常、超重肥胖、血壓異常及糖尿病的血糖異常的發(fā)生率，均高于報道的全國患病水平。而男性企業(yè)家“四高”異常率除血壓異常外，其余指標(biāo)均高于女性企業(yè)家?？梢哉f：男性企業(yè)家心血管疾病“危險指數(shù)”更高。

為何出現(xiàn)健康堪憂現(xiàn)狀？

“企業(yè)家”這一名詞常常與“財富眾多”“雷厲風(fēng)行”聯(lián)系在一起，人們看到的往往是一個成功的強者，卻鮮少有人知道他們在背后所經(jīng)歷過的種種困難，付出的心血與代價。

因為有強烈的使命感、責(zé)任心和奮斗精神，才讓這些精英們脫穎而出。也因為身居高位，承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展甚至生死的責(zé)任，隨著競爭愈趨激烈，企業(yè)家們往往需要花更多的精力和心血來應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境的變化，謀求企業(yè)的利益和長遠的發(fā)展。

企業(yè)家的健康價值到底有多大？從喬布斯的經(jīng)歷可窺一斑。2003 年，自喬布斯被診斷出患有胰腺癌后，他的健康狀況就一直成為影響蘋果股價的重要因素。喬布斯曾在 2009 年和 2011 年兩次因病休假，當(dāng)時蘋果股價均出現(xiàn)大幅下跌。今年 8 月 24 日，在喬布斯宣布辭職的消息發(fā)布不久后，蘋果公司的股價應(yīng)聲下跌 5.3%。而在喬布斯去世之后，蘋果的股價也出現(xiàn)了連續(xù)的下跌。 

直擊中國醫(yī)療狀況：

就醫(yī)難。高端醫(yī)療資源過度集中，導(dǎo)致就醫(yī)難，到知名醫(yī)院就醫(yī)更難；

誤診率高。中國誤診率高達50%（據(jù)廣東省衛(wèi)生廳副廳長廖新波語）

專家與患者有效溝通時間僅有19秒（據(jù)羊城晚報調(diào)查）

如何化解健康危機？

其實，企業(yè)家的健康與社會財富的創(chuàng)造密切相關(guān)，市場競爭有時候是企業(yè)家健康的競爭。那么，企業(yè)家們該如何化解健康危機？在回答這個問題之前，我們先來看看外國企業(yè)家如何保持健康。

比爾·蓋茨，既是發(fā)明家，又是企業(yè)家，更是天才的推銷商，尤其讓人羨慕的是，他還有一個健康的體魄。盡管成為世界首富后生活十分忙碌，但他從來沒有怠慢過自己的身體，在比爾·蓋茨的生活之中，隨時運動早已經(jīng)成為一種習(xí)慣。

雖然在外界看來，熱衷漢堡和可樂的巴菲特生活并不健康，但他始終秉持著“簡單飲食、控制總量”的原則，不貪吃，不貪杯，飲食有度，嚴格控制著自己的體重。

時下，最影響企業(yè)家群體健康的主要是壓力巨大、缺乏運動、飲食不規(guī)律、睡眠不足等因素。就此，北京金匱中醫(yī)研究院針對我國企業(yè)家健康狀況也給出了建議：

戰(zhàn)勝時間關(guān)。企業(yè)家不缺錢，缺的是時間和管理自身健康的意識，必須喚醒自身的健康意識，樹立健康管理理念，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。

戰(zhàn)勝毅力關(guān)。為了企業(yè)發(fā)展可以連續(xù)十幾個小時連續(xù)作戰(zhàn)，但一旦涉及到自身醫(yī)療，堅持不了鍛煉。企業(yè)家們要盡量避免生活無規(guī)律，加強各種有益身心健康的體育運動，注重膳食的合理搭配，同時學(xué)會自我心理調(diào)節(jié)，防止情緒的大起大落。只有這樣，才能減少企業(yè)家的健康風(fēng)險，防止出現(xiàn)“贏了財富、輸了健康”的后果。

戰(zhàn)勝信任關(guān)。絕對聽從專家的指導(dǎo)，不能認為這樣的鍛煉方法，餐飲療愈不會起作用，對自己的痊愈沒有信心。

杜絕代價關(guān)。做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，不能有“忍忍就過去了”來對待病情。健康是一種特殊的資源，如果不能很好地珍惜和保護，資源就會被加速消耗。

面對這樣的窘境

企業(yè)家馬云（阿里巴巴）找到了健康管理解決的方案；

企業(yè)家馬化騰（騰訊）找到了健康管理解決的方案

企業(yè)家何享?。赖模┱业搅私】倒芾斫鉀Q方案；

企業(yè)家陳元（國開行）找到了健康管理解決方案

您是否準(zhǔn)備好了解決方案？

您擁有了私人醫(yī)生了嗎？

據(jù)統(tǒng)計，中國19%的企業(yè)家、精英人士已經(jīng)擁有了私人醫(yī)生，60%的人希望擁有私人醫(yī)生。

私人醫(yī)生源于歐美，以家庭為單位，維護與促進個人整體健康，被世界醫(yī)學(xué)界公認為“健康的守門人”。私人醫(yī)生注重提供私密、細致、耐心的服務(wù)，這是與公立醫(yī)院醫(yī)生的最大區(qū)別。 

國康私人醫(yī)生集團引進西方私人醫(yī)生制度，參照中國中央首長保健體系，融入中醫(yī)養(yǎng)生及健康重建的方法，整合了國內(nèi)550多家三甲級醫(yī)院、30000多名醫(yī)療專家，致力于為中國企業(yè)家階層及精英人士提供管家式、高端健康管理服務(wù)。

國康私人醫(yī)生集團被評為“年度最受賞識的知識型公司”保健護理類第一名，是福布斯富豪首選的私人醫(yī)生服務(wù)商，企業(yè)家馬云及阿里巴巴高管團隊、企業(yè)家馬化騰及騰訊高管團隊、企業(yè)家何享健及美的中高管團隊、企業(yè)家陳云及國家開發(fā)銀行高管團隊等均選擇了國康私人醫(yī)生集團提供健康管理服務(wù)。

國康健康管理服務(wù)體系

攜手國康，讓中國名醫(yī)成為您的私人醫(yī)生

中國夢、國康行；愛與溫暖，健康人生

企業(yè)家群體是這個社會經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，他們不僅僅是一個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，往往還是一個行業(yè)的領(lǐng)軍人物。一個人的身心健康，會影響著一個企業(yè)的命運所向，會牽動一個行業(yè)的發(fā)展走勢，甚至?xí)绊懙秸麄€國家的經(jīng)濟建設(shè)。

因此，企業(yè)家們身心健康意識的覺醒，不僅僅是對一個企業(yè)負責(zé)任，更是對整個社會的一種責(zé)任。企業(yè)家一定要善于保護自己的健康資源，并善于投資健康。只有贏得健康，才是獲得成功目標(biāo)實現(xiàn)的保障。

拓展閱讀：

私人醫(yī)生

健康管理

企業(yè)家健康管理

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