上坤地產(chǎn)公司是一家以高品質(zhì)綜合性地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于成為“城市優(yōu)質(zhì)生活“的服務(wù)商，憑借持續(xù)良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和強(qiáng)大的綜合實(shí)力，已連續(xù)三年獲得“中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、獲2020“中國(guó)房企經(jīng)營(yíng)績(jī)效10強(qiáng)”、2019“中國(guó)房企發(fā)展?jié)摿?0強(qiáng)”、2019“華東房企品牌價(jià)值TOP6”等榮譽(yù)稱號(hào)。

隨著國(guó)家十四五規(guī)劃的提出，房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將日益激烈，人才的競(jìng)爭(zhēng)將是打好未來房地產(chǎn)價(jià)格戰(zhàn)的關(guān)鍵。

縱觀企業(yè)未來發(fā)展態(tài)勢(shì)，上坤地產(chǎn)必須要通過內(nèi)外共同構(gòu)建強(qiáng)大的自我更新和自我糾偏能力的學(xué)習(xí)型組織，才能不斷促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步成長(zhǎng)。而這就需要進(jìn)一步提高人才的發(fā)掘與培養(yǎng)，提高人才對(duì)企業(yè)的向心力。但不可忽視的是，人才為企業(yè)披星戴月，忠心耿耿，不忘初心的同時(shí)，他們的身心健康也備受影響。

01.地產(chǎn)人才健康問題

現(xiàn)代職場(chǎng)人普遍都存在職業(yè)病，全年近乎無休的地產(chǎn)人更是如此。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，地產(chǎn)行業(yè)20%的人平均睡眠時(shí)間在2-3個(gè)小時(shí)之間，70%的人平均睡眠時(shí)間在3-5個(gè)小時(shí)之間，60%的人幾乎沒有午休時(shí)間，周六日也是工作日，甚至可以連續(xù)三個(gè)月都不休息，88%的地產(chǎn)人即便下班了依舊需要處理工作。

忙碌的工作造成地產(chǎn)人才出現(xiàn)了嚴(yán)重的健康問題，飲食不合理、缺乏運(yùn)動(dòng)、作息不規(guī)律、睡眠不足、精神緊張、心理壓力大、長(zhǎng)期情緒不良等。亞健康狀態(tài)始終影響著他們的身心健康，而這些健康問題將會(huì)是地產(chǎn)行業(yè)效益的隱形炸彈。

員工的健康一旦出現(xiàn)問題，特別是業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的員工，他們忙于工作更容易忽視身體狀況，再加上缺乏相關(guān)的健康知識(shí)，往往發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)，問題就已經(jīng)很嚴(yán)重了。這樣不但給企業(yè)間接造成經(jīng)濟(jì)損失，員工還面臨著去醫(yī)院看診、治療等一系列極其浪費(fèi)時(shí)間的繁瑣操作。不僅如此，失去健康的員工在工作態(tài)度、對(duì)公司認(rèn)可度以及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來看，都將形成持續(xù)性負(fù)反饋，因此員工的身心健康將愈發(fā)重要。

02.傳統(tǒng)健康管理缺陷

過去，企業(yè)的健康福利只有員工體檢，選擇的體檢機(jī)構(gòu)往往套餐設(shè)計(jì)不夠?qū)I(yè)，服務(wù)不夠到位，體檢效率低下的同時(shí)還會(huì)出現(xiàn)漏檢、誤檢等情況，且出具的個(gè)人體檢報(bào)告和企業(yè)團(tuán)體體檢報(bào)告不具備實(shí)用性。檢后發(fā)現(xiàn)健康指標(biāo)異常也沒有很好的處理機(jī)制，導(dǎo)致員工對(duì)本身的健康狀況無法及時(shí)進(jìn)行有效的干預(yù)。最終企業(yè)為員工提供的體檢形同虛設(shè)，成為每年的形式主義。

如果企業(yè)在內(nèi)部建立一個(gè)完善的健康管理醫(yī)療體系，這將是一件費(fèi)時(shí)間且高成本的項(xiàng)目。同時(shí)從員工健康管理的角度來看，信任度和利用度往往不如專業(yè)的健康服務(wù)管理公司高。所以一旦員工的身心健康得不到保證，那么企業(yè)的效益與此同時(shí)就得不到保證。因此致力于守護(hù)員工健康，為企業(yè)排憂解難的國(guó)康管理公司應(yīng)運(yùn)而生。

03.國(guó)康專業(yè)經(jīng)驗(yàn)更豐富

國(guó)康是一支擁有強(qiáng)大健康管理實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，不僅能夠利用自身的專業(yè)性和高效性，有計(jì)劃的對(duì)地產(chǎn)行業(yè)普遍存在的員工健康福利問題進(jìn)行分析、匯總，而且還能夠給出專業(yè)的解決方案，同時(shí)還能解決目前企業(yè)傳統(tǒng)體檢方案無法與健康管理很好的結(jié)合在一起帶來一系列問題，真正將企業(yè)健康福利落到實(shí)處，提高企業(yè)員工對(duì)于員工健康福利的滿意度及提升企業(yè)的美譽(yù)度。

作為一家在健康管理行業(yè)耕耘多年的企業(yè)，國(guó)康將利用自身優(yōu)勢(shì)，不斷地為企業(yè)打造更加健康和精細(xì)化地管理，為更多地產(chǎn)行業(yè)的員工提供優(yōu)質(zhì)的健康保障，讓地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展注入更多的活力，為地產(chǎn)行業(yè)的人才發(fā)展保駕護(hù)航。

本文地址：http://www.smbdirectory.cn/jiankangyoubaodian/126622.html